생산성향상15 쓸데없는 정보에 휘둘리지 않는 사람들의 필터링 기술 우리는 하루에도 수십, 수백 개의 정보를 접합니다.뉴스, SNS, 유튜브, 블로그, 광고까지 끊임없이 쏟아지는 정보 속에서 무엇이 진짜 중요한지 구별하는 것이 쉽지 않습니다.하지만 어떤 사람들은 불필요한 정보에 휘둘리지 않고, 필요한 정보만 효율적으로 걸러내는 능력을 가지고 있습니다.그렇다면 이들은 어떻게 정보의 홍수 속에서도 핵심만 빠르게 선별할 수 있을까요?이번 글에서는 똑똑한 정보 필터링 기술과 실전 적용 방법을 소개합니다.📌 목차정보 과부하 시대, 왜 필터링이 중요한가?불필요한 정보에 휘둘리는 사람들의 특징핵심 정보만 골라내는 3단계 필터링 기술정보 선별력을 키우는 실전 연습법가짜 뉴스와 편향된 정보를 피하는 방법📡 정보 과부하 시대, 왜 필터링이 중요한가?예전에는 정보를 찾는 것이 어려웠다면.. 2025. 2. 24. 창의적으로 문제를 바라보는 3가지 방법 문제를 해결할 때 단순히 정해진 방식만 고수한다면 새로운 해결책을 찾기 어렵습니다.반면, 창의적으로 문제를 바라보는 사람들은 새로운 시각을 통해 더 나은 해결책을 발견합니다.그렇다면 어떻게 하면 창의적인 문제 해결력이 생길까요?이번 글에서는 문제를 새롭게 바라보는 3가지 방법을 소개합니다.📌 목차문제를 다르게 정의하라시각적 사고를 활용하라전혀 다른 분야에서 아이디어를 얻어라🔄 1. 문제를 다르게 정의하라문제 해결의 출발점은 문제를 어떻게 정의하느냐에 달려 있습니다.같은 문제라도 어떤 질문을 던지는지에 따라 전혀 다른 해결책이 나올 수 있습니다.📍 예시: 카페 매출이 감소한 경우일반적인 접근: "어떻게 하면 손님을 더 많이 유치할 수 있을까?"창의적인 접근: "손님이 떠나지 않도록 하려면 어떻게 해야.. 2025. 2. 22. 작심 3일이던 내가 1년째 진행 할 수 있었던 이유 "이번에는 꼭 해내야지!" 다짐했던 목표가 3일 만에 흐지부지된 경험, 누구나 한 번쯤 있을 것입니다. 하지만 어떤 사람들은 같은 목표를 꾸준히 실행하며 1년 이상 지속합니다.그 차이는 무엇일까요?이번 글에서는 작심삼일을 극복하고 실행력을 높이는 놀라운 습관을 소개합니다. 이 습관들을 적용하면, 단기적인 의욕에 그치는 것이 아니라 장기적으로 목표를 달성할 수 있습니다.📌 목차목표를 지속하지 못하는 이유실행력을 높이는 5가지 습관꾸준함을 유지하는 환경 조성법동기보다 강력한 ‘시스템’ 만들기포기하지 않고 지속하는 마인드셋❓ 목표를 지속하지 못하는 이유많은 사람들이 목표를 세우지만 금세 포기하는 이유는 다음과 같습니다.📍 비현실적인 목표 설정 – 처음부터 너무 거창한 목표를 세우면 쉽게 지쳐버림.📍 즉각.. 2025. 2. 21. 미루기의 달인을 행동파로 바꿔준 놀라운 5가지 많은 사람들이 해야 할 일을 알면서도 실행을 미루는 습관을 가지고 있습니다. "내일부터 해야지", "조금만 더 있다가 하자"라는 생각이 반복되면서 결국 아무것도 이루지 못하는 경우가 많습니다.하지만 미루기의 달인도 행동파로 변할 수 있습니다! 이번 글에서는 실제 실행력을 높이고, 미루는 습관을 극복할 수 있는 5가지 핵심 비법을 소개합니다.📌 목차미루는 습관이 생기는 이유행동파가 되기 위한 5가지 실천법실행력을 높이는 환경 조성 방법목표를 쉽게 달성하는 마인드셋꾸준한 실천을 위한 습관 만들기❓ 미루는 습관이 생기는 이유사람들이 일을 미루는 이유는 다양합니다. 이를 이해해야만 효과적인 해결책을 찾을 수 있습니다.📍 완벽주의 성향 – "완벽하게 준비된 후 시작해야 한다"는 생각이 실행을 지연시킴.📍 과.. 2025. 2. 21. 계획만 세우고 끝나는 사람 vs 실행하는 사람, 결정적 차이는? 많은 사람들이 좋은 아이디어와 계획을 가지고 있지만, 실제로 행동으로 옮기지 못하는 경우가 많습니다. 반면, 같은 조건에서도 실행하는 사람들은 목표를 달성하고 결과를 만들어냅니다.그렇다면 계획만 세우고 끝나는 사람과 실행하는 사람의 차이는 무엇일까요? 이번 글에서는 그 차이를 분석하고, 실행력을 높이는 방법을 소개하겠습니다.📌 목차계획만 세우고 실행하지 못하는 이유실행하는 사람들의 5가지 특징실행력을 높이는 3단계 방법실행을 방해하는 장애물 극복하기실천력을 키우는 마인드셋❌ 계획만 세우고 실행하지 못하는 이유많은 사람들이 "좋은 아이디어가 있다", "이걸 하면 정말 성공할 것 같다"라고 이야기하지만, 정작 행동으로 옮기지 않습니다. 그 이유는 무엇일까요?📍 완벽주의 성향 – "완벽하게 준비되지 않으면.. 2025. 2. 21. 뻔한 답이 아닌, 진짜 도움이 되는 피드백 요청의 기술 피드백을 요청할 때 "어떤 점을 개선하면 좋을까요?"라고 막연하게 질문한 적이 있으신가요?하지만 이런 질문은 대개 뻔한 답변을 초래할 뿐입니다.진짜 도움이 되는 피드백을 받기 위해서는 올바른 방식으로 요청하는 기술이 필요합니다.이번 글에서는 구체적이고 유용한 피드백을 얻는 방법을 소개하겠습니다.📌 왜 피드백 요청 방법이 중요한가?잘못된 방식으로 피드백을 요청하면 추상적이거나 형식적인 답변만 받을 가능성이 큽니다.반대로 명확하고 전략적인 질문을 하면, 상대방으로부터 실질적으로 도움이 되는 조언을 얻을 수 있습니다.💡 효과적인 피드백 요청이 중요한 이유✔ 문제점을 정확히 파악하고 개선 가능✔ 시간 낭비 없이 핵심적인 조언 획득✔ 상대방과의 관계 개선 및 신뢰 구축✔ 성장을 가속화하는 실질적인 방향 설정그.. 2025. 2. 18. 이전 1 2 3 다음
